关于我们

组织简介

SRVE-国际标准化认证组织(英文全称为SRVE-International Organization for Accreditation and Certification)与2022年8月发起,12月在巴黎成立。

为积极响应“一带一路”建设,推动共建“一带一路”高质量发展;紧随《中国教育现代化2035》的方针,落实习总书记对职业教育工作作出的重要指示;切实推进“中文+职业教育”走出去的规划方针,提升现有职业培训项目的品质与国际化;为“一带一路”沿线国家提供人才支持、尤其是吸引国际投资的通用型国际职业技能型人才,建立一个可以连通亚洲、欧洲与非洲国家之间的职业教育国际标准,让最好的职业教育资源在亚洲-欧洲-非洲国家之间自由流;让当地丰富的具有跨文化能力的职业技能人才成为对外招商引资的优势,从而促进本地经济的可持续发展。

2022年8月,智库型院校法国丝路商学院(SRBS)联合由中国教育部批准的“一带一路”职教联盟(BRVEA),法国第一、第二大职业教育集团PROPEDIA(IGS集团与C&D教育集团学校实验室网络,专注于技能和发展)以及位于瑞士的日内瓦国际管理学院(IMSG),共同发起”SRVE-国际标准认证”,以“中文+职业教育”对接“欧洲职业教育体系”为目的, 在国际上建立了首个以“中文教学”为重要评估纬度的职业教育国际标准认证。SRVE 既建立了一个中外院校合作与校企合作的国际参考,同时也建立了一个将职业教育上下层级连通的纵向坐标,从职业高中(中专)、职业大专、职业本科、职业硕士连续性的成体系的认证标准,并与法国RNCP职业资格证书系统相匹配和接轨。目前,SRVE认证已经吸引了中国、欧洲和非洲的160多所职业学校和大学的参与。

自成立以来,我们联合法国职业资格评估署(Campus des Métiers et des Qualifications ), 法国教育署、 法国利摩日国家学徒制教育中心(CFA Academique du Limousin)开发“中欧职业技能教育模块化的设计和评估的课程”以解决教学模式中外和校企互通的问题,并已经组织中国职业院校开始培训师资。未来,中国院校将与非洲院校合作,开展学历与非学历培训,特别是帮助中国企业在非洲培训当地员工。利摩日大区主席纪尧姆·盖林先生(Monsieur Guillaume Guérin),他非常赞成非洲、中国和欧洲之间关于职业培训的这种多国合作。 2022年11月,非洲喀麦隆就业和职业培训部部长巴卡里·伊萨·奇洛马先生(Monsieur Bakary ISSA TCHIROMA),民主刚果国家工商局驻欧盟总干事、民主刚果国际工商协会主席欧斯古玛·德赫迪阿木先生(Monsieur Eusebe GUMA-DEREDYAM)参加了第一届SRVE交流与合作会议,讨论校企衔接融合与职业培训的国际标准。会议取得了丰硕的成果,特别是在SRVE国际职业教育标准的框架下,非洲、中国和欧洲三方教育体系的相互联系。

组织宗旨

共商  ·  共建  ·  共赢

推动以“中文+职业教育”与“欧洲职业教育体系”接轨为目的中外院校共商、校企共建、师生共享的方式,建立跨区域、跨文化、跨行业的职业教育国际标准体系, 培养符合“一带一路”沿线企业需求的职业技能人才,构建一个有益于人才培养与可持续发展的国际职教共同体。

组织的业务范围:

1.
组织开展职业技术教育重大理论与实践研究,充分发挥SRVE智库作用,为教育决策提供咨询意见和建议,开展业务咨询服务。
2.
承接政府转移职能,提供政府购买服务,在主管部门授权内,参与职业技术教育行业治理。
3.
经政府有关部门批准,组织开展标准制定、教育评价、项目评估、表彰奖励;根据业务发展需要组织举办展览展会、竞赛活动和其他有关活动。
4.
组织开展群众性职业技术教育科学研究,普及职业技术教育科学知识,介绍国内外科学研究动向,开展教育教学改革实验和学术交流,开展科研成果评价、认证与成果推广、发布等活动。
5.
组织搭建产教科、校企科合作、交流、研讨和服务平台,推进产教融合、校企合作,发布职业技术教育有关信息;组织开展继续教育和职业培训。
6.
组织开展职业技术教育宣传、典型经验推广,依照有关规定编辑出版发行有关书刊和资料。
7.
组织开展对香港、澳门和台湾地区及国外的职业技术教育交流与合作。
8.
组织开展行业自律、行业监测等工作。

开展与本会宗旨一致的相关社会服务活动。
业务范围中属于法律法规规章规定须经批准的事项,依法经批准后开展。

组织构架

常务理事长-副常务理事长-常务理事单位-理事单位-会员单位
执行委员会主任-副主任-秘书长-职能部长-副部长-专员
国际专家顾问

组织领导

常务理事长单位:陕西职业技术学院
副常务理事长:理查德·德拉耶·哈伯马赫,(法国棕榈教育骑士勋章获得者、PROPEDIA法国职业研究院CEO)

常务理事单位
中方
五洲汉风网络科技(北京)有限公司
兰州资源环境职业技术大学
西安航空职业技术学院
西安铁路职业技术学院
陕西工业职业技术学院
咸阳职业技术学院
四川财经职业技术学院

外方
武世伟 丝路商学院创始人、理事长
罗丝丽娜·德莱伊, IMSG-日内瓦国际管理学院创始人、董事长
伊维特·伊克洛,金沙萨高等管理学院(ESMK)CEO
赛尔吉·米兰达,联合数字校园创始人、理事长
奥利维尔·科麦斯,ESTIAM-法国高等信息技术与应用学院创始人、董事长
乐茵·王,法国FIGS教育集团中国区负责人,怡海教育集团 理事长
约瑟夫-休伯特·马库图,法国教育部利摩日教育署行业与职称评估中心主任

理事单位
中方单位
酒泉职业技术学院,
东莞职业技术学院,
陕西财经职业技术学院,
陕西能源职业技术学院,
西安职业技术学院,
呼和浩特职业技术学院,

外方单位
ESCD 3A
ESCD 高等商业与发展学院
EPSI计算机工程学院
LCL商学院
法国IDRAC高商
高等旅游学院
环境技术研究所
创业与创新管理学院
IHEDEREA农业管理学院
国际外交研究所
SUP DE COM传播学院

执行委员会
(名单更新中)

国际顾问
1.
Pierre Bordeaux (皮埃尔·波尔多)教授,法国荣誉军团骑士勋章获得者,SRBS全球总部(巴黎)特聘专家。法国城市Courbevoie(世界500强法国企业总部聚集地,拥有全球第四大商业中心拉德芳斯CBD)前副市长, 主管地区经济发展和环境可持续发展以及项目投资,法国城市转型升级和地区发展建设专家。
2.
Jean-Baptiste Mozziconacci(让-巴蒂斯特·莫齐科纳奇)先生,法国荣誉军团骑士勋章获得者(2017年),丝路商学院全球总部高级顾问。曾任法国前国家⼯业产权局(INPI)专利商标国际合作与战略司司长, 在法国及国际上都是⼀位⼗分受尊敬的知识产权权威专家。
3.
Philippe de LESTRANGE (菲利普·德莱斯唐格)子爵,法国荣誉军团骑士勋章获得者,SRBS全球总部(巴黎)特聘教授,法国文化艺术界领军人物,大事件艺术家、油画家。长期致力于艺术对商业模式创新与贡献的研究, 担任多个国际机构和比赛的评审委员会主席。
4.
Jean Marie PERETTI(让·马力·伯赫提)教授 世界著名人力资源管理领域的理论家与实践家,在2018年法国国家企业管理教学基金会(F.N.E.G.E.)发布的世界管理学教授排名中位列23.是SRBS全球总部(巴黎)学术委员会主席。 博士生导师,法国巴黎高等经济商业学院(ESSEC)管理学教授,曾任法国马赛高等商业学院院长(ESC Marseille ), ESSEC人力资源俱乐部(Club RH ESSEC)主席、国际社会审计协会(IAS)荣誉主席、法语区国家人力资源协会 荣誉会长(AGRH),全法最著名的人力资源管理领域的权威教授,并担任多家世界500强企业的人力资源顾问,法语区国家的社会审计与企业社会责任及治理研究的引领者。
5.
许诤博士,SRBS全球总部(巴黎)特聘专家。世界顶级钢琴品牌德国施坦威钢琴EMEA( 欧洲、中东、非洲) 区的中国事务总监。Expanding Together 联合创始人
6.
Yuexuan Shan-Beliard 单悦璇女士,SRBS巴黎总部高级顾问,法国圣戈班集团人力资源(欧洲区)副总监
7.
Pascal FRADCOURT(巴斯伽勒·傅哈德古赫特)先生, 亚眠市荣誉市长,索姆河中小企业联合会主席,负责法国和中国之间的发展任务
8.
Frediric Lajoux (富赫德赫克·拉如)先生 前工业和能源部长办公室主任、法国能源公司董事
9.
Hu Yang Jean-Michel (让·米歇尔·胡杨)法国库尔贝瓦市副市长、议员
10.
Carmen Martinez(卡门-马丁娜) 女士 GGI商学院联合创始人、副院长
11.
Papy Katanga(巴皮·喀当嘎)Katanga 基金会创始人、理事长
12.
Patrick DAMBRON(巴特赫尔·单博宏) 教授/博导,SRBS 全球总部(巴黎)欧洲总干事,兼法国丝路商学院执行院长,法国索邦大学与ESSEC商学院教授。负责法国、瑞士、意大利、西班牙、克罗地亚、德国、 比利时、英国等8个国家。同时,也是中法文化艺术联盟主席,跨文化营销专家,参与法国大巴黎文化战略的学者之一。
13.
初立平 先生,中交第一公路勘察设计研究院有限公司,北非交通设计院院长
14.
解娟女士,陕西省商务厅贸易救济调查处处长
15.
卢宇 先生 法国劳动和社会保障部国家就业与职业培训总局信息工程司经济转型和就业保障项目处 处长
16.
黄一璜 先生 中国成人教育协会学术委员会委员,中国联合国教科文全国委员会秘书处、联合国教科文组织驻华代表处、中国成人教育协会“农村社区学习中心(CLC)能力建设项目”专家组专家。
17.
王斌 先生 法国上海经济文化发展会会长,上海交通大学法国校友基金会理事长,上海市华侨事业发展基金会、一带一路中法非经济文化发展专项基金、一带一路青少年体育科创发展专项基金 主任
18.
蒋晓东 先生 上海国际人才交流协会巴黎联络处主任
19.
乐勇 重庆市教育国际交流协会 秘书长
20.
(名单更新中)

组织章程

第一章 总则

第一条:
本章程的签署者和以后将遵守这些章程的人构成了一个协会,受1901年7月1日修订的法律及其应用文本的约束。
第二条:
名称
本协会的名称是 "SRVE国际标准化认证组织"。(英文全称为SRVE-International Organization for Accreditation and Certification,缩写为SRVE)。
第三条:
宗旨
本协会的宗旨是:建立一个能够连接中国、欧洲和非洲的职业教育国际标准,使最好的职业教育资源能够在欧洲-中国-非洲国家之间自由流通。 帮助有关国家和企业培养一批高潜力的国际职业人才,同时保持当地职业人才的跨文化能力,在吸引外资和促进当地经济的可持续发展方面具有优势。 为实现教学及相关活动,根据需要协会可以收购,租用,改造,改善和维护其用于课堂内外教 学活动的场地。
第四条:
总部
总部位于42, rue du Faubourg Poissonnière 75010 Paris。 经常务理事会决议,总部的地址可迁移。
第五条:
经营期限:无限期经营。
第二章 业务范围
第六条:

本会的业务范围:
(一)
推进国(境)内外职业教育协调创新发展、资源对接、产学研资合作;
(二)
组织开展职业技术教育重大理论与实践研究,充分发挥国际现代职业技术教育智库作用,为教育决策提供咨询意见和建议,开展业务咨询服务。
(三)
组织开展标准制定、教育评价、项目评估、表彰奖励,根据业务发展需要组织举办展览展会、竞赛活动和其他有关活动。
(四)
组织开展群众性职业技术教育科学研究,普及职业技术教育科学知识,介绍国(境)内外科学研究动向,开展教育教学改革实验和学术交流,开展科研成果评价、认证与成果推广、发布等活动。
(五)
组织搭建产教科、校企科合作、交流、研讨和服务平台,推进产教融合、校企合作,发布职业技术教育有关信息;组织开展继续教育和职业培训。
(六)
组织开展职业技术教育宣传、典型经验推广,依照有关规定编辑出版发行有关书刊和资料。
(七)
组织开展国(境)内外的职业技术教育交流与合作,受政府委托承办或根据市场和产业发展需要举办交易会、展览会、论坛会议等活动。
(八)
组织有关评选工作,发挥榜样、标杆的模范引领作用,积极研究,探索促进以“中文+职业教育”为重要评估为度的国际职教标准体系。
(九)
开展与本会宗旨一致的相关社会服务活动。

以上业务范围中属于法律法规规章以及业务主管部门规定须经批准的事项,依法经批准后开展。
第三章 会员
第七条:
本会实行单位会员和个人会员制。为促进产业高质量发,可吸收荣誉会员、特邀会员。 荣誉会员:对国际职业教育做出重大或突出贡献的企业家、专家、教授、学者(包括外籍学者、离退休人员)等。 特邀会员:推动国际职业教育高质量发展、具有较高威望、热心参与支持本会的企业和个人
第八条:
申请加入本会,应当拥护本会章程,有加入本会意愿。
个人会员具备下列条件:
(一) 从事的专业或业务须与本会的业务范围相关;
(二) 个人在本会的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响力或代表性。
单位会员具备下列条件:
(一) 从事的专业或业务须与本会的业务范围相关;
(二) 个人在本会的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响力或代表性。
第九条 :
会员入会的程序是:
(一)提交入会申请书;
(二)经执行委员会和常务理事会审议通过;
(三)由执行委员会或其授权机构颁发会员证。
(四)载入会员名册,及时在本会网站、通讯刊物等予以公告。
第十条:
本会建立全体会员名册,明确会员、理事、常务理事、常务理事长、副常务理事长、执行委员会主任、执行委员会副主任、秘书长等负责人职务, 作为证明其资格的充分证据。会员资格发生变化的,即使修改名册并予以公告。
第十一条:
会员享有下列权利:
(一)出席会员大会,参加本会的活动权;
(二)本会的选举权、被选举权和表决权;
(三)获得本会服务的优先权;
(四)入会自愿、退会自由权。
(五)对本会工作提意案权、批评建议权和监督权;
(六)查阅本会章程、会员名册、会议记录、会议决议、财务审计报告等知情权;
(七)法律、法规、规章以及本会章程规定的其他权利。
第十二条:
会员履行下列义务:
(一)遵守本会的章程;
(二)执行本会决议,参加本会组织的活动,完成本会交给的任务;
(三)维护本会合法权益;
(四)按规定交纳会费;
(五)向本会汇报工作,提供有关资料;
(六)法律、法规、章程以及本会章程规定的其他义务。
第十三条:
会员有下列情形之一的,其相应会员资格自动丧失:
(一) 不符合本会会员条件的;
(二) 被行政机关吊销许可证件的;
(三) 受刑事处罚的。
第十四条:
会员违反法律法规,或严重违反本会章程及有关规定,给本会造成重大名誉损失和经济损失的,经理事会表决通过,给予下列处分:
(一)警告;
(二)通报批评;
(三)暂停行使会员权利;
(四)除名。
会员如对本会的处分决定不服,可提出申诉,由理事会经审议后作出答复,必要时提交会员大会审议。
第十五条:
会员退会、自动丧失会员资格或者被除名后,其在本会相应的职务、权利、义务自行终止。会员资格终止后,本会收回其会员证,并及时修改会员名册,且在本会网站、通讯刊物上更新会员名单。
第四章 组织机构
第十六条:
本会实行民主办会。领导机构的产生和重大事项的决策,须经民主表决通过,按少数服从多数的原则作出决定。
[ 第一节
会员大会 ]
第十七条:
本会的最高权力机构是会员大会。会员大会由全体会员组成,其议事表决采取无记名投票的方式。会员大会是本会的最高权力机构,行使下列职权:
(一) 制订或修改章程;
(二) 决定本会的工作目标和发展规划;
(三) 制定和修改会员代表、理事、负责人及监事长、监事选举办法;
(四) 选举或罢免常务理事长、副理事长、秘书长、理事、监事长、监事;
(五) 审议理事会的工作报告和财务报告;
(六) 审议监事会的工作报告;
(七) 制定、修改会费缴纳标准;
(八) 对本会变更、合并、分立、解散(终止)和清算等事项作出决议;
(九) 改变或者撤销理事会不适当的决定;
(十) 决定其他重大事宜。
会员大会的职权不得通过授权由理事会或其他机构和个人代为行使,但法律、法规另有规定和本章程特别授权的除外。
第十八条:
会员大会每届3年,会员大会每2年召开1次。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报经登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。 五分之一以上会员、三分之一以上理事、监事会提议召开临时会议的,应当在60个工作日内召开临时会员大会。 会员大会由理事会召集,会长主持;会长不能或不主持的,由执行会长主持;执行会长不能或不主持的,由副会长主持;副会长不能或不主持的,由提议召集人推举一名负责人主持。 理事会不能或不履行召集会员大会职责的,由监事会召集和主特:监事会不能或不召集和主持的,五分之一以上会员、三分之一以上理事可以自行召集,并推举一名负责人主持。 五分之一以上会员或三分之一以上理事联名提议召开会员大会临时会议时,应提交由全体联名会员或理事签名的提议函。监事会或监事提议召开会员大会临时会议时,应递交由监事会盖章或过半数监事签名的提议函。 提议召开会员大会临时会议的提议者均应提出事由及议题。
第十九条:
会员大会必须有全体会员的三分之二以上出席方为有效,其决议须经到会会员的过半数以上通过。修改章程和决定本会合并、分立、终止等重大事项须经出席会议的到会会员三分之二以上表决通过。 会员可以委托他人代理出席会员大会,代理人应当出示授权委托书并交本会秘书处备案,在授权范围内行使表决权。每名代理人只能接受一份委托。 本会召开会员大会,须提前20日将本会会议召开的时间、地点和审议的事项通知会员。临时会员大会须提前15日通知会员。 会员大会不得对前款通知中未列明的事项作出决议。会员大会应当对所议事项的决定作会议纪要,出席会议的理事应当在会议记录上签名,并向会员公告。
第二十条:
会员大会换届,应当在大会召开前3个月,由理事会提名,成立由常务理事代表、理事代表、监事代表和会员代表组成的换届工作领导小组。理事会不能或不召集,按本章程第十八条规定的方式召集,成立由1/5以上理事、 监事等负责换届选举工作。换届工作领导小组拟定换届方案,应在会员大会召开前2个月报登记管理机关审核。经月意方可名齐软后会风大会。瑞因特殊情况不能按时款居的,意眼本会理事会通过,报登记管理机关审核。
[ 第二节
理事会 ]
第二十一条:
本会设常务理事会、理事会、执行委员会。 常务理事会由常务理事长、常务副理事长、常务理事组成。 理事会由理事长、执行理事长、副理事长、理事组成。 执行委员会由主任、副主任、秘书长、干事组成。 执委会会为会员大会的执行机构,依照会员大会决议和本会章程的规定履行职责。常务理事会、理事会、执行委员会任期3年。 每个理事单位只能选派一名代表担任理事。单位调整理事代表,由其书面通知本会,报理事会备案。 根据会员大会的授权,理事会在届中可以增补、罢免部分理车,最高不超过原理事总数的1/5。
第二十二条:
理事会(包括常务理事会、理事会、执行委员会)的职权是:
(一) 筹备和召集会员大会,负责换届选举工作;
(二) 执行会员大会的决议,并向会员大会报告工作;
(三) 决定本会具体的工作业务;
(四) 向会员大会报告工作和财务状况;
(五) 拟定本会的年度财务预算方案、决算、变更、解散和清算等事项的方案;
(六) 制订本会章程修改草案和增(减)注册资金的方案,提交会员大会审议;
(七) 决定提前或延期换届;
(八) 审议年度工作报告和工作计划;
(九) 审议年度财务收支预算、决算;
(十) 决定本会各内部机构、分支机构、代表机构的设立、变更和终止,并领导各机构开展工作;
(十一) 决定新申请人的入会和对会员的处分;
(十二) 决定本会分支机构主要负责人;根据秘书长提名,聘任或者解聘副秘书长和本会办事机构、代表机构主要负责人,决定其报酬事项;
(十三) 制订本会内部管理制度;
(十四) 表决其他重大事项。
第二十三条:
理事会原则上每半年至少召开一次会议,由会长召集和主持。会长因故不能出席会议的,由会长授权的执行会长、副会长或秘书长主持。召开理事会会议,会长或召集人需提前3日通知全体理事并告知会议议题。 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。理事会应当对决议形成会议纪要,出席会议的理事应当在会议记录上签名,并向全体理事公告。
第二十四条:
五分之一以上会员、三分之一以上理事或监事会提议召开临时会议的,会长应当5个工作日内召集和主持理事会会议;会长认为必要时,亦可召集和主持临时会议。 会长不能或不召集和主持的,由执行会长召集和主持;执行会长不能或不召集和主持的,由副会长召集和主持;副会长不能或不召集和主持的,由提议召集人推举一名负责人召集和主持。 五分之一以上会员或三分之一以上理事联名提议召开理事会临时会议时,应提交由全体联名会员或理事签名的提议函。监事会或监事提议召开理事会临时会议时,应递交由监事会盖章或过半 数监事签名的提议函。提议召开理事会临时会议的提议者均应提出事由及议题。
第二十五条:
理事会会议,应由理事本人出席。因故未能出席的理事,可以书面委托他人出席,代理人应当出示授权委托书,在授权范围内行使表决权。每名代理人只能接受一份委托。
[ 第三节
监事会 ]
第二十六条:
本会设监事会。监事会设监事长1名,监事2名。监事任期和理事任期一致,期满可以连任。
本会接受并支持委派监事的监督指导。
监事从会员中选举产生,本会的负责人、理事、副秘书长和财务人员不得兼任监事。
第二十七条:
监事会行使下列职权:
(一)列席理事会,对理事会决议事项提出质询或建议;
(二)对理事执行本会职务的行为进行监督,对违反法律法规和本会章程或者会员大会决议的人员提出依程序罢免的建议;
(三)检查本会的财务报告,向会员大会报告监事工作和提出建议;
(四)对负责人、理事、财务人员损害本会利益的行为,及时予以纠正;
(五)向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管等有关部门反映本会工作中存在的问题;
(六)提议召开临时会员大会和理事会会议;
(七)决定其他应由监事会审议的事项。
第二十八条:
监事会议原则上每6个月召开1次会议。监事会议须有2/3以上监事出席方能召开,其决议须经全体监事过半数表决通过方为有效。 监事会的决议事项应当做出记录,出席会议的监事及记录员应在会议记录上签名。监事可以要求在会议记录上对其在会议上的发言做出某些说明性记载。监事会的决定、决议及会议记录等应当妥善保管,并向全体会员公开。
第二十九条:
本会会员大会、理事会、监事会进行表决,应当采取民主方式进行。选举理事、监事长、监事以及负责人,应当采取现场无记名投票方式进行。 以上会议应当制作会议记录,形成决议的,应当制作会议纪要和会议决议。理事会、监事会的会议决议应当由出席会议的理事、监事当场审阅签名。会员有权查阅本会章程、规章制度、各种会议决议、会议纪要和财务会计报告。
[ 第四节
负责人 ]
第三十条:
本会的负责人是指常务理事长1名、副常务理事长1名、常务理事若干名、理事若干名、执行委员会主任1名、执行委员会副主任2名、秘书长1名。 负责人每届任期与会员大会任期相同,连任不得超过两届。因特殊情况需延长任期的(延期1届),须采取差额选举方式,经会员大会表决通过,报社团登记管理机关备案后方可任职。
第三十一条:
本会负责人应当遵守法律、法规和章程的规定,忠实履行职责,维护本会的权益,遵守下列行为准则:
(一)在职务范围内行使权利,不越权;
(二)不得利用职权为自己或他人谋取不正当利益;
(三)不得从事损害本会利益的活动;
(四)国家机关工作人员或退(离)休干部兼任(包括名誉职务、负责人、理事、监事等),须按干部管理权限审批或备案后方可兼职。
第五章 内部管理
第三十二条:
本会设日常办事机构执行委员会,处理本会日常事务性工作。执行委员会秘书处办公会议各项议题,应形成会议纪要,抄送理事会和监事会。执行委员会下设日常办事机构须经理事会同意。
第三十三条:
本会分支(代表)机构的设立、变更及终止,应当按照章程的规定,履行民主程序,提交理事会审议批准并形成决议,并向全体会员公布。各分支(代表)机构的名称应冠以所属社会团体的名称,分支机构可以称分会、专业委员会、工作委员会等。代表机构可以称代表处、办事处、联络处等。 分支(代表)机构不再下设分支机构、代表机构。各分支(代表)机构根据本会章程规定的宗旨、任务和业务范围的需要设置,有明确的名称、负责人、业务范围、管理办法和组织机构等,报理事会表决通过并形成决议。 本会的分支机构、代表机构是本会的组成部分,不具有法人资格、不另行制定章程、依据本会的授权开展活动、法律责任由本会承担。
第三十四条:
本会应当按《劳动合同法》的规定与专职工作人员订立劳动合同。本会专职工作人员应当参加相关岗位培训,熟悉和了解社会团体法律、法规和政策,努力提高业务能力。
第三十五条:
本会建立各项内部管理制度,完善相关管理规程。建立《会员管理办法》《会员代表选举办法》《会费管理办法》《会员大会选举规程》《理事会选举规程》《财务管理制度》 《分支机构、代表机构管理办法》和《办事机构管理办法》等相关制度和文件。
第三十六条:
本会建立健全证书、印章、档案、文件等内部管理制度,并将以上物品和资料妥善保管于本会场所,任何单位、个人不得非法侵占。管理人员调动工作或者离职时,必须与接管人员办清交接手续。
第三十七条:
本会证书、印章遗失时,经理事会2/3以上理事表决通过,在登记管理机关所在行政区域公开发行的报刊声明作废,并向登记管理机关申请补领。如被个人非法侵占,应通过法律途径要求返还。
第三十八条:
本会建立民主协商和内部矛盾解决机制。如发生内部矛盾不能经过协商解决的,可以通过调解、诉讼等途径依法解决。
第三十九条:
本会开展重大活动如召开会员大会,修改章程,涉及领导机构及负责人的选举,法定代表人和秘书长以上负责人变更等会议;举办大型研讨论坛,组织展览展销活动, 创办经济实体,参与竞拍、投资或承接大型项目,开展涉外(包括港澳台地区)活动,接受境外捐赠或赞助,发生对协会有重大影响的诉讼活动等,应按有关规定提前30天向相关业务部门作书面报告, 并自觉接受相关业务部门的指导;本会重大事项备案报告均采用书面形式,主要内容包括:活动的内容、方式、规模、参加人员、时间、地点、经费等方面。
第四十条 :
本会面向会员开展评比达标表彰活动的,按照《社会组织评比达标表彰活动管理暂行规定》办理相关申报手续。
第六章 财产管理和使用
第四十一条:
本会的收入来源于:
(一)按会员大会通过的会费标准收取的会费;
(二)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
(三)自然人、法人或其他组织自愿捐赠;
(四)政府购买服务或政府资助;
(五)利息;
(六)投资收益;
(七)其他合法收入等。
第四十二条:
本会依据章程规定的业务范围、工作成本和会员承受能力等因素,合理制定会费标准,遵循合理负担、权利义务对等的原则。会费须采用固定标准,不具有浮动性,采取无记名投票方式进行表决。 自通过会费标准决议之日起30日内,向全体会员公开。
第四十三条:
本会会费标准如下:
(一)常务理事长每年缴纳会费100000元;
(二)副常务理事长和监事长每年缴纳会费50000元;
(三)理事和监事每年缴纳会费30000元;
(四)会员每年缴纳会费20000元。
荣誉会员和特邀会员不收取会费,鼓励有能力的会员单位以资助方式支持本团体开展用于为社会组织服务的公益事业。
第四十四条:
本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,财产以及其他收入受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。 本会开展评比表彰等活动,不收取任何费用。 本会收取的会费额度和标准应当明确,不具有浮动性。 本会分支机构、代表机构不单独制定会费标准,不收复收取会费。
第四十五条:
本会的收入及其使用情况应当定期向会员大会公布,接受会员大会的监督检查。 经费来源属于财政拨款或社会捐赠、资助的,应当接受财政、审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。
第四十六条:
本会取得的收入除用于与本会有关的、合理的支出外,全部用于登记核定及本章程规定的非营利性或公益性事业,不得在会员中分配。
第四十七条:
本会的财产及其孳息不用于分配,但不包括合理的工资薪金支出。本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,由理事会按照国家相应的政策规定制定执行。
第四十八条:
本会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第四十九条:
本会执行《民间非营利组织会计制度》,依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。本会使用国家规定的票据。本会接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。
第五十条:
本会每年聘请会计师事务所进行财务审计,审计结果向全体会员公告。本会向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料,不得拒绝、隐匿、谎报。本会聘用、 解聘承办审计业务的会计师事务所,应由理事会表决通过。理事会就解聘会计师事务所进行表决时,允许会计师事务所陈述意见。
第五十一条:
本会财务实行统一核算,发生的各项经费在依法设置的会计帐薄上统一登记、核算。除法定的会计账簿外,不另立会计账簿。本会的资产,不以任何个人名义开立账户存储。本会的银行帐号、账户不得出租、 出借或转让其他单位或个人使用。未经理事会批准,不得以本会名义借贷,不得将公款借给外单位,不得以本会名义对其他单位和个人提供经济担保。
第五十二条:
本会配备具有专业资格的会计人员。会计不兼任出纳,实行账、钱、物分人管理。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。财务人员的调动和离职,必须按《会计法》的有关规定办理交接手续。
第五十三条:
本会每年1月1日至12月31日为业务及会计年度,每年3月31日前,理事会对下列事项进行审定:
(一)上年度业务报告及经费收支决算;
(二)本年度业务计划及经费收支预算;
(三)财产清册。
第五十四条:
本会保证会计资料合法、真实、准确、完整。对会计凭证、会计帐薄、财务会计报告和其他会计资料应建立档案,妥善保管。会计凭证登记要清晰、工整,符合《会计基础工作规范》要求。所附原始凭证要求内容真实准确, 取得的发票应为合格、有效。对不真实、不合法的原始凭证有权不接受,并向会长及法定代表人等相关负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。
第五十五条:
本会建立财务收支情况报告制度,定期向会长、理事会、监事会以及会员大会报告,同时接受社团登记管理机关和相关部门的监督检查。社团登记管理机关及其他部门为履行监督管理职责,需要提交有关业务活动或财务 情况的报告时,本会予以配合。
第五十六条:
本会进行换届、更换法定代表人,应当进行财务审计,并将审计报告报送登记管理机关及业务主管单位。本会注销清算前,应当进行清算财务审计。
第五十七条:
本会重大资产配置、处置须经过理事会审议批准,必要时提交会员大会审议批准。
第七章 信息公开与信用承诺
第五十八条:
本会依据有关政策法规,履行信息公开义务,建立信息公开制度,及时向会员公开年度工作报告、第三方机构出具的报告、会费收支情况以及经理事会研究认为有必要公开的其他信息,及时向社会公开登记事项、章程、 组织机构、接受捐赠、信用承诺、政府转移或委托事项、可提供服务事项及运行情况等信息。
第五十九条:
本会建立年度报告制度,应当于每年5月31日前,按照登记管理机关要求报上一年度工作报告送,并通过登记管理机关统一的信息平台将年度报告内容向社会公开,接受社会公众的查询、监督。 本会对所公开信息的真实性、准确性、完整性、及时性负责,保证不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息,以及捐赠人不同意公开的姓名、名称、住所、通讯方式等信息,本会依法不予公开。
第六十条:
本会重点围绕服务内容、服务方式、服务对象和收费标准等建立信用承诺制度,并向社会公开信用承诺内容。
第八章 终止和剩余财产处理
第六十一条:
本会有以下情形之一,应当终止:
(一)章程规定的解散事由出现的;
(二)会员大会决议解散的;
(三)因分立、合并需要解散的;
(四)依法被撤销登记或吊销登记证书的;
(五)无法按照章程规定的宗旨继续开展工作的;
(六)因其他原因终止的。
第六十二条:
本会终止,应当由理事会提出终止动议,经会员大会表决通过,并报登记管理机关及业务主管单位审查同意。
第六十三条:
本会终止前,在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织,负责清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。 理事会应当在终止情形出现之日起30日内在社团登记管理机关及有关部门指导下成立清算组织,清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内向社会公告,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。 本会未及时清算的,登记管理机关可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。本会应在清算结束之日起15日内到登记管理机关办理注销登记手续。 本会完成清算工作后,应向登记管理机关申请办理注销登记手续,完成注销登记后即为终止。
第六十四条:
本会注销后的剩余财产,在业务主管单位和登记管理机关的共同监督下,按照国家有关规定,用于公益性或者非营利性目的或者转赠给与本会性质、宗旨相同的组织,并向社会公告。
第九章 附则
第六十五条:
本章程的解释权属于本会理事会。
第六十六条:
本章程自登记管理机关核准之日起生效。

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